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2017年第二批公开招聘专任教师、专技管理人员通告

2017-06-14 08:27:39 作者: 来源: 点击:

       滇西应用技术大学于2017年5月获教育部批准建立,属全国首批应用技术型公办二本高校,是云南教育领域综合改革省部共建的重点项目。珠宝学院是滇西应用技术大学下设的特色学院,建于有“中国翡翠第一城”、“中国宝玉石产业基地”美誉的腾冲市。学院以“弘扬珠宝文化,服务产业发展,振兴滇西经济”为己任,坚持“产教融合,校企合作,工学结合,知行合一”的办学理念,培养具有积极人生态度、良好人文素养、较强综合应用能力的珠宝行业高层次应用型人才。
       珠宝学院于2016年开始招生,2017年将进一步扩大招生规模。根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘工作人员办法》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发【2016】182号)的有关规定,根据珠宝学院教育教学及管理工作需要,报请保山市人力资源与社会保障局、滇西应用技术大学、腾冲市人力资源与社会保障局批准,面向社会公开招聘专任教师 9 名(含专职辅导员),专技管理岗3名,共计12名,现将有关事项通告如下:
一、招聘原则
      坚持德才兼备的用人标准,坚持高等学校专任教师及管理人员的选拔标准、坚持公开、平等、竞争、择优的原则,适当灵活地引进有特殊专长的急需教师和专技人才。
二、招聘条件、对象
      (一)具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好品行;热爱教育事业,有志从事高等教育教学及管理工作,良好的道德品质;海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证;博士研究生可放宽至40周岁以下,特别优秀者年龄可适当放宽;符合招聘条件的高等学校毕业生、社会在职、非在职人员均可报名应聘。   
      (二)招聘岗位及条件(见附表1)
      (三)有下列情况之一者不得参加报考:      
      1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员。
      2.2012年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员、被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息的人员。
      3.法律、法规规定不符合应聘条件的人员。
三、招聘方法和程序
      (一)发布公告:2017年6月14日在腾冲市人力资源和社会保障网、滇西应用技术大学珠宝学院网站发布招聘公告。
      (二)报名和提交材料:报名参加应聘人员于2017年6月  21日至2017年6月23日24时前到滇西应用技术大学珠宝学院过渡办学校区(腾冲市腾越镇山源社区阳光小区140号)(邮编679100)报名或将报名材料投递到上述地点,也可发邮件至:dxdzbxy@126.com。应聘人员报名时提交以下材料:
      1.《滇西应用技术大学珠宝学院2017年公开招聘专任教师、专技管理岗报名表》(见附表2)
      2.本人身份证、户口簿、毕业证、学位证(硕士)、就业登记(报到)证及备注条件证明材料。
      3.在职人员需提供单位同意报考证明。
      4.报考岗位所要求的其它相关材料。
      (三)资格审查:由学院人才招聘领导小组对应聘人员进行资格审查,资格审查合格者进入笔试、面试环节。
      (四)笔试:专技财务管理岗(出纳)参加。
      1.准考证领取时间:2017年6月30日14:00—17:30
      2.笔试时间:2017年7月1日9:00—11:00
      3.准考证领取及笔试地点:滇西应用技术大学珠宝学院过渡校区(腾冲市腾越镇山源社区阳光小区140号腾冲一职校内) 
        凡报名应聘者,经资格审查符合招聘岗位基本条件和专业、学历层次要求的,均可参加考试。全日制硕士研究生以上学历且符合招聘条件的应聘人员免笔试直接进入面试;报考财务管理(出纳)岗必须先笔试合格后才能进入面试,笔试及面试成绩计算均采用百分制。笔试以闭卷方式进行,委托第三方命题,考试内容为岗位所需的专业基础知识,不指定教材和教辅用书,不委托任何培训机构举办培训班。笔试岗位(出纳)根据笔试成绩由高到低排序,按招聘岗位数与面试人数1:3比例确定进入面试人员名单,若比例不足时可按1:1比例进行等额面试。
      (五)面试:资格审查及笔试通过的应聘者,参加岗位1、2、3、4需要自己根据所报岗位专业特点自定题目进行讲课和作品展示,并进行答辩;岗位5、6、7、8、9需要自己抽题答辩和专家随机提问答辩。面试时间另行通知。
      (六)体检、考察:综合成绩合格以上按照招聘岗位1:1确定进入。
      (七)聘用:经珠宝学院招聘领导小组讨论通过,报上级部门审批办理相关聘用手续。
      (八) 替补:体检、政审不通过或其它原因出现空岗时根据综合成绩合格线以上相应岗位由高到低进行调剂替补(所有岗位只替补一次)。
四、聘用后待遇
      (一)学院将根据地方规定给予不低于云南省内普通高校标准的薪酬、绩效奖励和其他工作条件。
      (二)聘用期间,无偿提供不低于50㎡的教师公寓一套。
      (三)根据《保山市加快高层次人才引进奖励办法(试行)》和《保山市引进高层次人才绿色通道服务暂行办法》的规定,对与学院签订5年以上聘用协议的人员,由学院申请、经相关部门审批享受购房补助和月工作津贴:
博士研究生:1.一次性给予购房补助(税前)拾万元(100000.00)人民币;2. 每月给予 1000 元工作津贴。
硕士研究生: 1.一次性给予购房补助(税前)伍万元(50000.00)人民币;2. 每月给予 800 元工作津贴。
同时可享受《保山市引进高层次人才绿色通道服务暂行办法》规定的绿色通道服务。
      (四)对确有专长和教学经验,经2-3名具有高级职称的同行专家推荐、专业指导委员会讨论后提交招聘领导小组研究决定聘用的珠宝专业类本科毕业生(签订5年以上聘用协议),学院将给予以下福利待遇:1.一次性给予购房补助三万元(30000.00)人民币(税前);2.每月给予 600 元工作津贴。
五、纪律和要求
      (一)滇西应用技术大学珠宝学院在公开招聘过程中,将严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》执行,接受腾冲市纪检监察部门和人社部门对全程进行监督,做到信息公开、过程公开、结果公开,公布举报电话,接受社会监督。
      (二)相关工作人员必须遵守公开招聘工作纪律和有关廉洁自律的规定,坚持原则、公道正派、依法办事。违反招聘工作纪律的,按有关规定严肃处理。
      (三)对违反招聘工作纪律、弄虚作假的报考人员,取消其考试和招聘资格。
      (四)公开招聘的有关信息通过腾冲市人力资源和社会保障网及滇西应用技术大学珠宝学院网站向社会发布。
      未尽事项,由招聘工作领导小组依法依规研究决定。
      联系电话:
      滇西应用技术大学珠宝学院           0875-5159325
      中共腾冲市委组织部                      0875-5183933
      腾冲市纪委监察局                          0875-5131533
      腾冲市人力资源和社会保障局        0875-5132889 
 
附件:
       表1.滇西应用技术大学珠宝学院2017年第二批公开招聘专任教师、专技管理人员岗位及条件
       表2.滇西应用技术大学珠宝学院2017年第二批公开招聘专任教师、专技岗管理人员报名表
 
 
                                                                                           滇西应用技术大学珠宝学院           
                                                                                                     2017年 6月13日
 
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